Responsable RH diplômé(e)

CMA Holding SA, est une entreprise familiale regroupant cinq sociétés actives dans différents secteurs, dont l’assainissement et le sanitaire, à travers le canton de Genève. Aujourd’hui, notre groupe emploie près de 150 collaborateurs.

Dans le cadre de notre développement, nous souhaitons renforcer notre équipe en recrutant un(e) professionnel(le) chargé(e) de piloter le pôle recrutement du groupe, tout en assurant la gestion RH complète de certaines entités spécifiques.

Nos valeurs humaines et managériales :

✔ Proximité et engagement humain

✔ Esprit d’équipe

✔ Innovation au service des talents

✔ Responsabilité sociale et environnementale

Vos missions principales :

·         Gestion complète du recrutement : de l’analyse des besoins jusqu’à l’intégration des nouveaux collaborateurs (rédaction et diffusion des annonces, tri des candidatures, entretiens, suivi du processus).

·         Accompagnement des collaborateurs : Suivi attentif tout au long de leur parcours, en veillant à leur bien-être, leur développement professionnel et une communication fluide.

·         Suivi administratif des collaborateurs : constitution, mise à jour et archivage des dossiers du personnel.

·         Soutien aux managers : Gestion et prévention des absences et des conflits.

·         Rédaction et gestion des documents RH : Contrats, avenants, certificats, demandes de permis, documents officiels, en lien avec les avocats spécialisés et dans le respect du cadre légal suisse.

·         Gestion des salaires et des assurances sociales : préparation des éléments variables de paie, coordination avec les prestataires de paie, gestion des affiliations aux assurances sociales.

·         Mise à jour des documents de base : Organigrammes, règlements et cahiers des charges

·         Déploiement de la politique RH : participation à la définition et à la mise en œuvre des processus RH en lien avec la stratégie de l’entreprise (onboarding, évaluation, formation...).

·         Veille réglementaire : Suivi des évolutions légales pour garantir la conformité des pratiques RH.

Votre profil :

·         Brevet fédéral de spécialiste RH ou diplôme HES/ES/Bachelor en ressources humaines.

N. B. Les candidatures n’ayant pas ce niveau académique ne seront pas étudiées. Diplômes suisses uniquement.

·         Minimum 5 ans d’expérience dans une fonction RH généraliste ou à responsabilité.

·         Excellente maîtrise du droit du travail suisse.

·         Solides compétences en rédaction de documents contractuels et gestion administrative du personnel.

·         Sens aigu de la confidentialité, de l’organisation, de la gestion des priorités et excellentes capacités de communication.

·         Excellente maîtrise des outils bureautiques, collaboratifs et SIRH.

·         Capacité à définir et mettre en œuvre une politique RH alignée avec la stratégie de l’entreprise.

Modalités :

Début de contrat : de suite ou à convenir
Type de contrat : CDI
Lieu de travail : Genève
Taux d’activité : 100%

Nous vous offrons une activité diversifiée, un haut niveau de responsabilités, au sein d’une entreprise en croissance, avec des conditions d’engagement attractives et d’excellentes prestations sociales.

Modalités de candidature :

Veuillez nous transmettre votre dossier de candidature complet, comprenant :

·         Votre CV.

·         Une lettre présentant vos motivations et vos atouts.

·         Les copies de vos diplômes et certificats.

Merci de déposer votre candidature directement sur notre site carrière